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运营管理部:三举措扎实推进岗位练兵常态化长效化

发布时间:2022-06-17 来源: 运营管理部 作者:孙士兴 点击:

自岗位练兵工作开展以来,运营管理部严格按照省联社部署要求,三项举措全力推进岗位练兵工作取得实效。

“搭”平台,建机制。在省联社技能平台的基础上,依托钉钉软件开设“酷学院”学习模块,采取“线上练题+线下自测”相结合方式,丰富员工学习途径,制定员工学习目标,突出员工学习重点,确保岗位练兵工作实施有目标、有计划、出成效,推动学习观念深入人心。

“练”技能,重结合。立足岗位练兵工作,培养和发掘行内优秀运营技能人才,树立标杆,以范示学,以范促学,促进全员业务能力持续提高,打造一流金融服务窗口,提升我行品牌形象。以学有所用、学以致用的标准,要求员工将日常技能练习与实际工作紧密结合起来,实现“练”为先导,“践”为落实。

“强”监督,促转化。通过定期开展“自学+集中”测试,检验员工学习成果,提升岗位练兵成效,并将各机构测试成绩纳入“三铁”网点创建考核中。加强员工学习监督,推动我行岗位练兵活动高标准、高质量开展,确保各机构员工竞赛有成绩、工作见成效,扎实推进岗位练兵活动走深走实,全面提升员工综合素质。