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经验交流

文峰支行:学习标杆争先进 携手共创新辉煌

时间:2017-03-31  来源:文峰支行  作者:董慧慧 浏览次数:

      颍淮农商行2017年“金鸡贺岁,赢在春天”旺季营销活动已步入尾声,这场活动是各个兄弟支行你追我赶、彰显颍淮战斗力的逐鹿场,也是每位职工团结互助,展现颍淮人风采的大舞台。文峰支行在旺季期间一直积极主动、全员参与营销,同时又做到不断增强与各兄弟支行的联系,虚心向优秀行社学习先进经验。营业部作为全国银行业千佳网点,一直以优质的文明服务、高效的团队协作和战斗力超强的队伍建设,成为颍淮农商行各家行社学习的标杆。3月27日晚,文峰支行负责人崔海洋在日终后,主动携全体员工到营业部交流与学习。

 

 

      会议一开始,营业部主任姜军代表全体员工,向文峰支行的小伙伴们表示热烈欢迎,两家行社的员工依次进行自我介绍、相互认识。姜行长毫无保留地将旺季营销活动开展以来的相关经验传授给文峰支行的同事们,如营业部在旺季期间制定的“十分”制度,每日夕会中记录自己当日龙虎榜得分,用这种方式激励着员工积极外拓营销,为自己加分;日常工作中的“督导本”环节,小小笔记本,却能督促每位员工从点点滴滴改变自己,增强团队间的交流与协作。姜行长还表示,团队的氛围一定要是轻松活泼,充满正能量的,因此管理岗位的同事在严格要求自己、做好模范带头作用的同时,应当深入员工内部,及时发现问题、解决问题,要将整个团队拧成一股力量,共同迎接外来挑战。

 

      随后,营业部与文峰支行的员工积极交流,主动将自己工作中的小窍门、小经验传递给其他小伙伴,如营业部的史红丽拿出自己的工作日志,将大堂经理工作中的重点和提升工作效率的小窍门传授给大家;文峰支行副主任于颍也将自己从业十多年,作为管理岗人员对待员工“既能严,又要疼”的朴实总结分享给大家。除却分享与交流经验,每位员工也都提出自己工作中遇到的困难和疑惑,大家踊跃参与讨论,提出解决措施和方法,会议气氛十分热烈。

 

 

      会议最后,文峰支行负责人崔海洋提出“结对子”的方案,两家行的员工分别寻找自己学习的榜样,通过互相加微信和互留联系电话的办法,将营业部与文峰支行的员工从同事变成了朋友,保证所有员工在交流会结束后还能畅通无阻地继续学习先进,还能继续在充满正能量的氛围中工作。两家行社的负责人还表示,类似今天这种交流座谈会以后将不定期举行,每位员工都应在这种争当先进、互相学习的工作氛围中提升自我,快速成长,争取早日成为颍淮农商行发展中的栋梁之才!